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谢雪刚

www.ouhai.org.cn2014年08月18日来源:字体:
简介:

  1.公司经营管理规划:2011年3月在他主导下制定了《浙江欧福密封件有限公司经营管理五年发展规划》2.薪酬福利管理:2010年11月通过亲自调查分析,对周围企业薪酬进行分析,企业近几年员工流失率为百分之二,2011年开工时老员工回厂率为99%,当时《温州电视台综合新闻频道》来公司现场采访老员工回厂情况。3.创新管理项目:参加2013年浙江质量创新管理项目,主持整个项目筹划、组织、施行全部工作,并获得浙江质量创新管理项目三等奖;2002年旅“创纪录,破纪录”竞赛活动,荣获1000米武装泅渡第三名;同年被评为“优秀士兵”。

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作者:   责任编辑:张朋杰)